SIer出身者を採用したい非SI経験+採用責任者の叫び

先日、僕がメンターで参加させていただいている、デジハリのG’s Academyという起業家養成学校の企画で、SIerで働く人が、Web系企業に転職するためのお話をさせていただきましたので、加筆修正したスライドを公開します。

Web系と言っても、Webがコモディティ化し、社会の中で当たり前の存在になっていく中でなんだよそれって思う人もいるかもしれませんが、そうは言っても、まだまだ壁があるのも事実。その辺を整理した上で、カルチャーが違う世界にダイブするにはどうしたらいいか?ということを書いてみました。

ご興味がある方、全画面表示じゃないとちゃんと見えないかもしれないので、PCの全画面表示などでご覧いただくのをオススメいたします。

この資料を作っていて、BASEにおいても、SI出身者も採用できたらいいなと改めて思いました。

人材紹介会社からのSI出身の人を止めていたりしてたんですが、少し、選考方法を整えて、またお願いしたいと思い始めました。

具体的には、スキルテストを通じて、僕らの共通言語で語られるようなお願いができる人を探すという感じにはなるかと思います。何故、わざわざ、そんなことをしなくてはいけないのか?については、この資料をご覧いただけるとわかるかもしれません。

【PR】ご意見、感想などは是非、mstdn.fmのローカルタイムラインでお聞かせください